- 子育てと両立できる仕事がなかなか見つからない
- 扶養内や時短勤務で働きたいけど、条件に合う求人が少ない
- ブランクが長くて再就職が不安…
- パート以外の働き方を知りたいけど、派遣ってどうなの?
こんな悩みを抱えている主婦・子育てママは多いと思います。
「派遣=ハードルが高そう」「未経験でも大丈夫?」という声もよく耳にしますが、実は主婦の再就職や柔軟な働き方を叶えやすいのが派遣という選択肢です。
私は、独身の頃から派遣でキャリアを積み、結婚・出産後も在宅勤務や扶養内、短期・長期など、ライフスタイルに合わせて働いてきました。
派遣歴は10年以上になります。
この記事では、そんな私が実際に登録・就業して「ここなら安心して働ける」と感じた派遣会社を5社ご紹介します。

初めての派遣でも無理なく働きたい、家庭と両立できる仕事を探したいという方は、ぜひ参考にしてみてください。
派遣会社 | 特徴 | 対応職種 | 口コミ・評判 |
![]() ![]() アデコ | 外資・大手企業に強く、キャリア相談が丁寧 | オフィスワーク・営業・IT・製造・販売 など | ★★★★☆ |
![]() ![]() テンプスタッフ | 女性の働き方に特化、在宅や時短の求人が豊富 | 事務・販売・製造・保育・介護 など | ★★★★★ |
![]() ![]() パソナ | 幅広い職種に対応、手厚いサポートが魅力 | 事務・営業・IT・医療・介護 など | ★★★★☆ |
![]() ![]() リクルートスタッフィング | スピード重視、すぐに働きたい主婦にもおすすめ | オフィスワーク・IT・営業 など | ★★★★☆ |
![]() ![]() マンパワーグループ | 外資・大手に強み、柔軟な働き方が選べるのも魅力 | 事務・IT・営業・ヘルスケアなど | ★★★★☆ |
派遣会社選びで失敗しないための5つのチェックポイント
派遣会社って、どこも同じに見えますよね?
でも実は、対応の丁寧さや紹介される求人の質、働き方の選択肢に大きな差があります。
何も考えずに登録してしまうと、
「思っていたのと違う…」と後悔してしまうかもしれません。
ここでは、主婦や子育てママが安心して働くために、登録前にチェックしておきたい5つのポイントをわかりやすくご紹介します。
- 在宅・時短・扶養内など柔軟な働き方に対応しているか
子育てや家事と両立しながら働くには、働き方の柔軟さが何より大切です。
扶養内勤務や時短勤務が選べる派遣会社なら、自分のペースで無理なくスタートできます。
- 子育てへの理解がある求人が多いか
「急な休みが取りやすい」「子育て世代歓迎」などの案件がある会社を選ぶと、長く働けます。
実際に育児中のママが活躍しているかもチェックしましょう。
- 未経験・ブランクOKの求人が豊富か
久しぶりの仕事復帰には、ハードルが低めの案件が安心。
未経験歓迎やサポート体制が整っている会社を選ぶと、スタートしやすくなります。
- 担当者の対応が親切で信頼できるか
条件が合っていても、担当者が頼りないと不安。
親身になって話を聞いてくれる担当者がいる会社は、何かあったときに心強いです。
- 通勤しやすいエリア or 在宅案件があるか
家から遠いと通勤だけで疲れてしまいます。
地元密着型の会社や、在宅ワークの案件が多い会社なら、無理なく続けられます。
主婦が登録すべき派遣会社5選【私の体験ベースで紹介】
主婦にとって本当に信頼できる派遣会社は、実際に働いてみてはじめてわかるものです。
ここでは、私自身が登録・就業したことがある中から
「主婦・子育てママに心からおすすめできる派遣会社」を5社厳選してご紹介します。
アデコ


外資・大手企業に強く、キャリア相談にも親身
アデコは、外資系や大手企業との取引が多く、安定した職場を希望する方に人気の派遣会社です。
在宅勤務や短時間勤務など、家庭との両立を重視した求人も一定数あります。
特に特徴的なのは、キャリアカウンセリングの充実度。
自分のスキルや希望に合った働き方を、一緒に考えてくれる姿勢があるため、「まだ働き方が定まっていない」という主婦にもおすすめです。
アデコのおすすめポイント
おすすめポイント(1)
外資系・大手企業の求人に強く、働きがいのある環境が見つかる
アデコは、外資系企業や国内の大手企業との取引実績が豊富で、グローバルな職場や安定した企業で働きたい方にぴったりの派遣会社です。
「社内制度がしっかりしている職場で働きたい」「働きながらスキルアップも目指したい」という主婦やママ世代にも支持されています。
職種も、事務職をはじめコールセンター、販売、医療系など幅広く揃っており、キャリア志向のある主婦層にも選ばれているのが特長です。
おすすめポイント(2)
営業担当とキャリアコーチのWサポートで、初めての派遣も安心
アデコでは、派遣スタッフ一人ひとりに営業担当とキャリアコーチの2名がつく体制が整っています。
営業担当は、派遣先企業とのやり取りや条件交渉を担い、就業中のトラブルにも対応してくれる存在。
一方、キャリアコーチは、仕事の希望や不安、将来のキャリアについて丁寧に寄り添いながらアドバイスをしてくれます。
また、希望する働き方やスキルに合わせたアドバイスや求人提案も行ってくれるので、主婦や子育て中の方にも非常に心強いサポート体制といえます。
おすすめポイント(3)
育児支援制度が充実
アデコには、保育施設との提携やベビーシッター割引など、子育て中のママにうれしい福利厚生が揃っています。
また、子どもの体調不良などで急な休みが必要なときでも、柔軟に対応してくれるという口コミもあり、働きながら子育てを続けたい方にとって心強い存在です。



アデコのキャリアコンサルタントによる無料相談を受けたとき、「在宅で働きたい」と伝えたら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えてくれました。
そのアドバイスを実行したことで、初めてリモートワークの仕事に就くことができました!
実際の口コミ
老舗企業のアデコだったらすごく信頼できると感じましたし、自分の能力を活かすことができる仕事を紹介してくれそうだなと思いました。
実際に、とても良い仕事を紹介してもらい、自分の能力を活かすことができています。アデコを選んで良かったとしみじみ思いました。アデコのコーディネーターは本当に頼りになりますね。
対応が非常に親切で能力が高いコーディネーターのおかげで、就業開始後でしたが、しっかりとフォローしていただきすごく安心することができました。自分のスキルを活かして働きたいと思っていた私にぴったりの派遣会社で、また何かあった時はアデコを利用したいと思いましたね。
求人はとても豊富だと思います。
良い仕事を紹介してもらえるので安心感があります。友人が派遣サイトを探していたら、自分が満足できたので絶対にアデコをすすめます。
アデコでしか紹介してもらえない企業があったり、自分の希望にあう仕事を紹介してもらえると思います」
派遣会社としてはあまりメジャーでない分、営業とコーチのダブルのサポートで、安心して仕事を続けられます。
派遣先で悩んでいる事を相談しても、例え解決策が出なかったにしても、じっくり親身になって話を聞いてもらえるので、次第にストレスが解放されます。
アデコの良さは以前勤務していた会社に来ていた方からの情報で何となく登録してみましたが、やはり聞いていたとおり、仕事のマッチングも良いし、サポートも充実していて、派遣社員としては年齢が高い自分でも登録して本当に良かったと感じています。
末永く仕事を続けられる様、更に向上心を持ってもっと頑張らなくちゃ!そんな気持ちにさせてもらえる様な派遣会社サンです!
引用:派遣ひろば
40代中盤で登録。英語に抵抗はありませんが、会話ができなくでも外資系企業可とのおすすめで、満期までの3年間、女性の担当者2名体制で、充実のサポートをいただきながら就業しました。が、その後、別の企業で紹介予定派遣で就業したら男性の営業担当者が、超絶適当でした。
全く聞いていない業務や全く聞いていないシフト勤務などのミスマッチが続出。営業担当に問い合わせたところ、『組織変更があったみたいですから仕方ないですね』と1行だけのメール返信。何度も電話をしても折り返しますと言われ、待てど暮らせど連絡はなく。
その後、契約社員で入社はしましたが、やはり最初のミスマッチの溝は埋まらず、2年で退職をしました。
数年前に登録し、何度か仕事をしました。登録後すぐに仕事を紹介してもらえましたし、その後も比較的スムーズに就業できました。他社のように登録だけさせて放置みたいなことはなかったです。
ただ営業担当はどの方も、とにかく就業させることが目的といった感じで、就業条件や福利厚生の説明がいい加減でした。
私の場合、社会保険加入のタイミングについて間違った説明を受けました。そのせいで健康保険で未加入の期間が発生し、後々大変困りました。当然なんの補償もありません。
他にも就業開始日や終了日について正確な説明がなかったため、雇用保険の加入期間が足りず、危うく給付を受けられなくなるところでした。
登録される方は就業条件について慎重に確認することをおすすめします。
引用:派遣ひろば
アデコの基本情報(2025年6月時点)
内容 | |
---|---|
公開求人数 | 約15,000件 |
対応地域 | 全国 |
対応職種 | 事務・営業・IT・医療・販売など |
雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣など |
登録方法 | Web登録(来社不要) |
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、育児支援、スキルアップ講座など |
\ Webで登録完了!/
テンプスタッフ


女性の働き方に特化したサポートが魅力
テンプスタッフは、女性が安心して働けるように配慮された制度やサポートが整っている派遣会社です。
未経験歓迎の求人が豊富で、働くことにブランクのある主婦やママにとってもハードルが低く、再スタートにもぴったり。
まずは、登録をおすすめしたい派遣会社です。
テンプスタッフのおすすめポイント
おすすめポイント(1)
働く女性を支えるサポート体制が充実
テンプスタッフは、女性や主婦が安心して働けるように支援制度が非常に充実しています。
産休・育休制度、時短勤務、週3日以下など柔軟な働き方が可能な求人が豊富で、ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができます。
また、ママ向けセミナーやスキルアップ講座も整っており、子育てと両立しながら無理のないキャリア形成ができる点が支持されています。
おすすめポイント(2)
相談しやすい担当者と丁寧なフォロー
初めて派遣を利用する方にも安心なのが、テンプスタッフの「相談しやすい環境」です。
登録時の面談では、希望条件や家庭の事情について丁寧にヒアリングしてもらえるため、不安を感じずに就業準備が進められます。
就業後も担当者による定期的なフォローがあり、働きながらの悩みにもすぐに対応してもらえる体制が整っています。
おすすめポイント(3)
未経験OK&スキルアップ支援が豊富
テンプスタッフでは、未経験でも応募できる求人が多く、2600以上の無料eラーニング講座が利用可能です。
「久しぶりの仕事で不安」「PCスキルを学び直したい」という主婦にも心強い支援制度が揃っており、安心して再スタートが切れるようになっています。
長期就業を見据えたキャリア形成や、正社員登用制度を設けている求人もあり、将来を見据えて働きたい方にもおすすめです。



私は、テンプスタッフを通じて扶養内でのSE復帰をしました。
家庭との両立を優先したかったので、扶養内勤務や通勤時間の短さを考慮した提案が非常にありがたかったです。
実際の口コミ
以前も書き込んだ50代半ばの者です。
残念ながら派遣先からの更新がなく、短期の就業で終わってしまったのですが、引き続きお世話になっています。
再度の求職中、そこそこ社内選考に通り職場見学に何か所も行かせていただきました。ただ、受け入れ予定の企業に違法が横行していて、9回ほど職場見学で断られ続けました。(年齢だと思います)
それでも案件を紹介していただいたり、こちらからも応募したりと、何度も職場見学に落ちても機会を与えていただきました。コーディネーターさんの電話での対応はいつもいいです。
職場見学の同行の営業さんも真剣に一緒に考えてくださり、感謝しています。
また無事に就業先が決まりました。
テンプスタッフはスキル研修が充実しているので、助かりました。今までずっとアルバイトで生活していてきちんとした社会人経験がなく、不安でした。
いざ現場で働いたときに、このままでは何もできないのではないかといった不安がずっと胸のうちにあってなかなか一歩が踏み出せずにいたのです。でもここには、無料で参加を許可されている研修があるので基本的なパソコン操作を身につけることができます。
パソコン教室に行くとそれなりの料金がかかりますが、無料なので経済的に負担にならずに助かりました。
登録をしさえすれば参加できるため、こういったものを上手に利用すればスキルを身につけることができると思います。テンプスタッフのコーディネーターはとても親切で、就業後のフォローもしてくれました。コーディネーターと自分の相性が悪いとなかなか進みませんが、私の場合は幸運にも良い人と出会えて気軽に相談ができました。プロに直接質問ができるので、安心でした。
引用:派遣ひろば
職場見学までがスムーズで、営業の方々も丁寧で安心でした。
配属後も定期的に連絡もしてくださって、親切な対応でした。
派遣会社の方々は大変良かったのですが、同じテンプスタッフの前任者がパワハラ気質だったのが唯一残念な点でした。妊娠中であることを言い訳に引継ぎ中に急にヒステリックを起こし出したり、怒鳴ったり今の時代には考えられない態度です。
私の場合後任ポジションとしての採用だったので、もし似た形での採用となる場合事前に前任がどんな人が確認しておいた方が無難かもしれません。やはりテンプスタッフは派遣スタッフの数が多いので色んな人がいるので。
派遣先でのトラブル防止については事前に対処を教えていただけるのですが、派遣社員同士に関しては何も伺っていなかったので、そういったガイドラインがあるのも良いと感じました。
ジョブチェキにはグループ会社の求人も掲載されている為、求人によっては他社でも登録が必要になり、ややこしく非効率だと感じました。男女比やフロア人数の記載があるのは良いと思います。(間違えている事もありますが)
社内選考はスキルより担当営業に左右される印象です。
顔合わせで求人内容以上のスキルを求められる事も多く、営業の当たり外れもあります。自分の非は棚に上げ派遣社員には厳しい方もいました。他社よりフレンドリーですが、雑さや非常識さ、陰口を目の当たりにすると気分が良いものではないです。
過去にテンプの派遣さんから営業が頻繁に変わるのはいいけど毎度ポンコツだと聞いたこともありますが、粘り強く希望を伝えると協力してくれる事もあるようです。
引用:派遣ひろば
テンプスタッフの基本情報(2025年6月時点)
内容 | |
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公開求人数 | 約60,000件 |
対応地域 | 全国 |
対応職種 | 一般事務・営業事務・医療事務・研究職・テレマーケティングなど多数 |
雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・契約社員・正社員・受託業務スタッフなど |
登録方法 | Web登録(来社不要)、電話面談も可 |
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、産育休、介護休業、eラーニングなど |
パソナ


幅広い職種と手厚いサポートが魅力
パソナは「働きやすさ」と「サポートの手厚さ」を両立した派遣会社です。
特に、年齢やブランクに不安がある主婦層にとっては、官公庁案件の多さとサポート体制の安心感が魅力。
初めて派遣にチャレンジする方にもおすすめです。
パソナのおすすめポイント
おすすめポイント(1)
官公庁案件やミドル層向け求人が豊富
パソナは官公庁関連の案件が多く、「年齢がネックになるかも…」と不安なミドル層の主婦にもチャンスがあります。
大量採用や年齢制限が緩やかな案件が多く、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。
おすすめポイント(2)
サポート体制が手厚く、初めてでも安心
パソナでは登録時の面談が丁寧で、希望やスキルに合った求人を的確に紹介してくれます。
復職支援セミナーやスキルアップ研修もあり、ブランクがある方にも安心。
登録時にしっかりスキルを把握してもらえるため、ミスマッチも少ない傾向です。
おすすめポイント(3)
福利厚生が充実
独自のポイント制度や婦人科健診、育児サポート制度など、女性向けの福利厚生が整っています。
パソナファミリー保育園のような取り組みもあり、子育て中の主婦にとって働きやすい環境が整えられています。



これまでで一番多くのお仕事を紹介してくれた派遣会社です。
紹介内容も丁寧で、私の希望をよく聞いてくれていると感じました。
実際の口コミ
地方のミドル女性です。
パソナさんには短い期間でしたが、お世話になりました。登録しても、どこの派遣会社も返信すらない状況の中、パソナさんはきちんと向き合ってくれて、紹介もしていただき、就業することも出来ました。
マメに連絡もくださり、気遣いも有り難かったです。就業途中バトルもありましたが、担当さんのミスだと判明した時の対応は、とても誠意のあるものでした。
一年後の昇給の要望にも、就業先と掛け合ってくれて、時給アップもしていただきました。
仕事を通して、自分に自信がつき、若い方と対等に出来ることも知りました。
真面目に頑張れば頑張る程、仕事を増やされ、最終的には体調を崩し退職となりましたが、パソナさんのお陰で、就業できた事を嬉しく思っています。
40代を越えた方々にはおススメしたい派遣会社です。
他社と比べると、営業さんのレベルが高いと感じます。
何かあるととにかく連絡はくださるので安心しています。仕事紹介をしてくださる方々も、電話口だけのやり取りですが
ハキハキテキパキとした方が多く、好印象です。
派遣会社に限らずですが、会社の評価って、結局は人間力で決まるのではないかと思ってます。2023年より時給制から月給制に変更となりました。
人によっては『時給制のほうがよい』と思うかもしれませんが、私は月給制の方が性にあっているようで、概ね満足しています。就業しているだけでポイントがたまり、それで食品やら色々もらえ、地味に嬉しいです。
募集案件のタイミングにより、他社派遣にいくこともありますが
機会があればパソナで、といつも思っています。
引用:派遣ひろば
登録面談の時に当たった担当がマシンガンのように自分だけが喋るタイプであったら運の尽き
返答などしようとしても途中で遮られる、一つの話題につき大抵は向こうが一方的に喋って終わる、こちらの話は聞かないと散々でした
そんな面談ではどういう経歴でも年齢でもまず通らないのは当たり前だろうなと思うしかないのが印象的でした他の派遣やエージェントでも同じ事ですが担当に当たり外れが大き過ぎて一度落ちてもトライ&エラーの気持ちで何度も挑戦してみるのは有りかもしれません
パソナの派遣さんは優秀と企業側から聞くに評判なので登録してみようかと思ったのですが残念ながら会社自体は評判ほどではないのかもしれないなと思ってしまいました
全体的に案件が少ないかなという印象があります。前に就業した時より明らかに減っている感じです。まあこれは派遣会社全体的に言える事なのですが。
あと仕事の紹介後に、連絡してくる事が遅いです。久しぶりに数日前に紹介された案件では、珍しく翌日に社内選考落ちの連絡がありましたが。
なんとなくですが、他社競合に弱い印象があります。パソナの営業さんも頑張っているのでしょうが。
引用:派遣ひろば
パソナの基本情報(2025年6月時点)
内容 | |
---|---|
公開求人数 | 約13,000件 |
対応地域 | 全国 |
対応職種 | 事務職・営業・接客・IT・医療・介護・研究など幅広い職種に対応 |
雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・契約社員・正社員・受託業務など |
登録方法 | Web登録(来社不要) |
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、産休育休、通勤交通費支給、保育支援、研修・スキルアップ制度など |
運営会社 | 株式会社パソナ |
許可番号 | 派13-304674/13-ユ-010444 |
公式サイト | https://www.pasona.co.jp/ |
リクルートスタッフィング


スピード重視で今すぐ働きたい主婦におすすめ
リクルートスタッフィングは、大手リクルートグループの派遣会社として安心感のあるサポート体制とスピーディーな対応が特長です。
登録から就業開始までの流れが早く、福利厚生や研修制度も充実しています。
「すぐに働きたい」「長く安定して働きたい」という主婦の方に特におすすめです。
リクルートスタッフィングのおすすめポイント
おすすめポイント(1)
登録から紹介までがスピーディー
リクルートスタッフィングは、登録から仕事紹介、社内選考までがしっかりとシステム化されており、スピーディーな対応が魅力です。
特に「すぐにでも働きたい」「次の仕事が決まらないと困る」という主婦層にとって、登録後すぐに求人を案内してもらえるのは大きな安心感につながります。
担当者との連絡も比較的スムーズで、疑問点や相談ごとに対してのレスポンスが早いという声も多数。
仕事が決まるまでの流れが速いため、ブランク明けで早く職場復帰したい方にも適しています。
おすすめポイント(2)
リクルート健保に加入でき、福利厚生が手厚い
リクルートスタッフィングで就業すると、リクルート健康保険組合(リクルート健保)に加入できるのも大きな特徴の一つです。
この健保は、一般的な派遣会社の健保に比べて保険料が割安です。
さらに、定期健康診断や産休・育休制度、介護休暇、育児支援制度も整っており、子育て中の主婦やママ世代に嬉しい福利厚生が揃っています。
おすすめポイント(3)
充実した研修とキャリア支援体制
リクルートスタッフィングは、ビジネスマナーからOAスキル、専門職向けのスキルアップ研修まで多彩なカリキュラムを用意しています。
オンラインで受講できる講座も豊富なので、家事や育児の合間でも学びやすく、仕事復帰前の準備やキャリアアップにも最適。
また、就業中のサポート体制も整っており、困ったことがあったときは相談窓口にいつでも連絡できるため、初めての派遣でも不安なく始められる環境が整っています。



リクルートスタッフィングでは、過去に就業したことがあります。
大手ならではの豊富な求人やスピード感が魅力だと感じました。
実際の口コミ
リクスタは営業担当や案内して頂く方々からの対応が素晴らしく、気持ち良かったです。
初めて登録したあと、幾つかエントリーしたら、すぐに社内選考。その後、営業担当から連絡があるなど、対応があまりにも神的で、頼りになれると感じました。
最初に営業担当から案内頂いた分は職場見学に至らず、次に案内頂いた分は職場見学に至ったもののご縁なく、三つ目に職場見学に行った分で通りました。
登録してから3週間で決まるのは初めてでしたが、こんなに早く決まるとは思ってもなかったので、安心出来るかと感じました。
営業担当やコンシェルジュなど、スタッフの皆さまは親身になって相談に乗って頂けました。
私的にオススメの派遣会社かと思います。
私は60歳ですが、マイページに表示される仕事数が他社に比べ圧倒的に多く、期間に余裕があったので、とりあえずマイページから7社応募したら2社社内選考が通り、すぐに仕事が決まりました。
リクルートは年齢差別しない貴重な派遣会社だと思いました。他の派遣会社は、応募しても選考で落とした後に誰も応募しないような条件の悪い仕事を紹介してくることが多々あります。
時給1850円の仕事に応募したのに時給1300円の仕事を紹介してくるのです。
年齢で差別されてると不快な思いを何度もしました。ですがリクルートは全く違いました。
応募した仕事をすぐ紹介してくれて、面談から採用まで迅速でした。
派遣先もとても良い会社で満足しています。
引用:派遣ひろば
応募した業務内容に必要な知識やスキルがあるか営業に聞いたとき、業務内容には関連がなさそうな知識を言われ疑問に思い、職場見学時に就業先へ確認すると、???という雰囲気になりました。結果、先方からの合否がでる前にこちらからお見送りにしました。時給を上げて、時短可にして再募集をかけているようですが、多分決まらないと思います。これまで、4人ほどこちらの営業さんにはお世話になりましたが、営業として仕事内容を正しく伝えてくれたのは1人でした。事細かに伝えるのは難しいと思いますし、理解していますが、その業界で、どんなスキルや知識が役立つのかくらいは、営業として知っておくべきなのではと思います。就業先からの信頼も下がると思いました。
有期→無期雇用の交渉の際、ネガティブな情報は言ってこなかったので上手くいくのかと思っていたら長時間待たされた挙句、交渉が上手くいきませんでしたとの回答。コーディネイターは取り次ぎ程度の仕事しかせず頼りにならない。営業とは直接会話もしていない状態。営業やコーディネイターで心配してくれたり、フォローしてくれる人はいなかったので、正直取り次ぎ以上のことは期待していません。
以前は同じ部署の案件だったら併願可能だったはずが、今は1社選考が進んだ場合、新規案件の情報が止められておりもちろん応募もできない。派遣スタッフのことより会社の都合ばかり優先させているような感じを受けた。
eラーニング等の自己勉強のコンテンツも少なく、eラーニングに関してはパソナの方が充実していると思う。
引用:派遣ひろば
リクルートスタッフィングの基本情報(2025年6月時点)
内容 | |
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公開求人数 | 約9,600件 |
対応地域 | 全国 |
対応職種 | 事務・営業・IT・販売・医療・介護など |
雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・契約社員・アウトソーシング契約社員 |
登録方法 | Web登録(来社不要) |
福利厚生 | 社会保険、リクルート健保、育児支援、健康診断、スキルアップ講座など |
マンパワーグループ


外資系や大手企業に強く、働き方の多様性も魅力
マンパワーグループは、日本初の人材派遣会社としての歴史と、世界70カ国以上に展開するグローバルな実績を持つ大手派遣会社です。
特に、営業担当に加えてフォロー担当がつく手厚いサポート体制が特長で、「安心して働ける」「相談しやすい」といった声が多く寄せられています。
また、外資系・大手企業の求人や、在宅勤務・週3日勤務といった柔軟な働き方が可能な案件も豊富。
「初めての派遣でも不安なくスタートしたい」「家庭と両立しながらしっかり働きたい」そんな主婦や子育て世代にぴったりの環境が整っています。
マンパワーグループのおすすめポイント
おすすめポイント(1)
手厚いサポート体制
マンパワーグループでは、営業担当者に加えてフォロー担当者がつき、定期的に連絡を取ってくれるため、安心して勤務を続けることができます。
実際に、「営業の方も今までに4人お会いしましたが、皆さん親身になって対応してくださり、印象の悪い方は一人もいませんでした」との口コミもあります。
おすすめポイント(2)
多様な働き方に対応&手厚いサポート
大手企業や外資系企業、スタートアップ企業、学校、病院、工場など、幅広い勤務先の求人が揃っています。職種もオフィス・事務系を中心に、営業・販売・サービス系、医療・介護・福祉系、金融事務系、Web・映像・クリエイティブ系、コールセンター系、製造・物流・軽作業系、IT系まで多様です。
また、在宅勤務や週3日、時短勤務、シフト制など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
おすすめポイント(3)
福利厚生とキャリア支援が充実
福利厚生は、社会保険や有給休暇はもちろん、施設やレジャーの割引、スキルアップ講座など多彩。
年2回のキャリアアップ支援キャンペーンなども開催されており、長く働きたい方、自分の強みを活かして働きたい方にもおすすめの環境が整っています。



私自身、マンパワーグループで長期間就業しており、その間、営業担当者だけでなくフォロー担当者からも定期的に連絡をいただきました。
何か困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っており、安心して勤務を続けることができました。
実際の口コミ
マンパワーはダントツで担当営業が優秀な方ばかりでした。
担当案件の企業についての情報量の多さ、仕事内容について詳細に教えていただけることで安心してエントリーができ、職場見学に臨むことができました。
こちらで3社職場見学に進み、内1社は辞退し就業しておりませんが、担当していただいた営業の方、皆良い方でした。他社と比べて時給や福利厚生面で劣るところがあるかもしれませんが、登録スタッフを大事にされてる印象が強く、カバーできていると思います。
事務歴十数年のアラフォーです。他社に登録していたのですが1週間程で紹介が来なくなりエントリーしても通ることがなかったので、社内選考の倍率が低そう&時給が高そうなのでマンパワーさんに登録しました。
結果、大正解でした!どんどん連絡が来るし、3件同時に選考が進められます。登録、紹介、営業さん皆さん他社の方と比べて少しフレンドリーで話しやすいです。
職場見学も、面談前に営業さんと打ち合わせして「こんな雰囲気の会社なので、こういう感じで行くといいと思います」と具体的なアドバイスをいただき、無事就業となりました。時給も他社さんよりいいです。営業さんには当たりハズレがあるとは思いますが、積極的に紹介電話くれるし、メールから応募したらきちんと連絡もくれます。社内選考に通らずやきもきしている方にはマンパワーさんをおすすめします!
引用:派遣ひろば
最近よく仕事紹介の電話がかかってくるようになりました。理由を考えてみたのですが、エントリーを
多くしたからなのかなと思いました。これまでは他社案件にエントリーをしていたのですが、職歴を更新したついでに、久しぶりにマンパワーの案件にも多くエントリーをしました。その後毎日のように電話がかかってくるようになりました。
ただ問題は私の希望条件とあまり合わない案件を紹介される事が多いので就業には結びつきませんが。
まあ電話があるだけマシだと思うので、エントリーは続けてみようと思います。
登録がwebで完結するのは助かります。登録会に行くのも電車に乗る等地味に時間とお金がかかるので。
登録直後から多数の案内メールが届きますが担当者がバラバラ&個人名で届くのでわかりにくいです。
登録の際に希望条件かなり細かく聞かれましたが届く紹介メールは希望が考慮されたものがゼロなのでどれも応募には至っておりません(県内の扶養内希望でも県外フルタイムしかない等)。社員の人がとりあえず案件送っておけ状態なのだろうなという印象しかないです。
社員の一生懸命さと電話対応の良さは評価できますが肝心の仕事紹介が残念すぎました。どこでもいい、何時でもいい、なんでもいいから働きたい!という方には良いと思います。
引用:派遣ひろば
マンパワーグループの基本情報(2025年6月時点)
内容 | |
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公開求人数 | 約35,000件 |
対応地域 | 全国 |
対応職種 | 一般事務・貿易事務・金融・営業・販売・接客・医療・IT・軽作業・製造など |
雇用形態 | 派遣・紹介予定派遣・契約社員・正社員・単発など |
登録方法 | Web登録(来社不要)・電話面談 |
福利厚生 | 社会保険、有給休暇、各種割引制度、キャリア支援講座など |
主婦・子育てママが派遣で働くメリット・デメリット
派遣という働き方は、家庭と両立しながら収入を得たい主婦の方にとって、選択肢の一つとしてとても有効です。
ここでは、私自身の経験も交えながら、主婦が派遣で働く際のメリットとデメリットをご紹介します。
主婦・子育てママが派遣で働くメリット
- 扶養内や時短勤務が可能
週2~3日や時短勤務、在宅ワークなど柔軟に働ける求人が多く、家庭との両立がしやすい。 - 仕事を紹介してもらえる
条件を伝えるだけで求人を提案してくれるので、自分で探す手間が省けて効率的。 - 時給が高め
パート・アルバイトよりも時給が高い傾向があり、限られた時間でもしっかり稼げる。 - 子育てママ向けの福利厚生あり
育休・産休、有給、ベビーシッター割引など主婦に嬉しい制度が充実。 - 未経験・ブランクOKの求人が多い
スキルアップ講座や無料研修があり、再スタートしやすい。
主婦・子育てママが派遣で働くデメリット
- 契約期間が決まっている
基本は3ヶ月更新で、継続の保証がない点に不安を感じる人も。 - 職場との相性に左右される
雰囲気や仕事内容が事前にわかりにくく、ミスマッチが起こることも。 - 福利厚生に差がある
派遣会社によって制度内容が異なるため、事前確認が必要。 - 昇給・昇格のチャンスが少なめ
派遣社員は正社員よりも昇給やボーナスの機会が限られている。 - 年齢によって紹介数が減ることも
40代以降は紹介されにくくなる傾向があるが、実績次第では歓迎される職場も。



派遣は、家庭やライフスタイルに合わせて働きたい主婦にとって、非常に心強い選択肢です。
メリット・デメリットの両方を理解したうえで、自分に合った働き方を見つけていきましょう。
派遣とパートの雇用形態の違いとは?
「派遣とパート、何がどう違うの?」と疑問に思う方も多いかもしれません。



一番の違いは、「誰に雇われているか」「誰と契約しているか」という点です。
派遣社員は、あくまで派遣会社の社員として、派遣先の企業に出向いて働くスタイルです。
困ったことがあれば、派遣会社の担当者に相談できるため、初めての職場でも安心して働けます。
一方で、パートは勤務先の企業と直接雇用契約を結ぶ働き方。
条件交渉やトラブル対応などを自分で行う必要があり、企業によって待遇に大きな差が出ることもあります。
派遣社員 | パート | |
---|---|---|
雇用主 | 派遣会社 | 勤務先の企業 |
契約相手 | 派遣会社 | 勤務先の企業 |
給与の支払い元 | 派遣会社 | 勤務先の企業 |
勤務先との関係 | 派遣先企業で働くが、雇用関係はなし | 勤務先と直接の雇用関係 |
就業条件の交渉 | 派遣会社が代行 | 自分で交渉することが多い |
サポート体制 | 派遣会社の担当者がサポート | 基本的に自分で対応 |
この違いを理解しておくと、自分に合った働き方を選ぶうえでの判断材料になります。
「サポートが欲しい」「条件交渉が苦手」という方には、派遣の方が向いている場合も多いです。
派遣とパート、主婦・子育てママに合っているのはどっち?
「自分には派遣とパート、どちらが合っているの?」と迷う主婦の方も多いと思います。
結論から言うと、「収入」「働き方の柔軟さ」「サポート体制」などを重視するなら、派遣の方がメリットが大きいケースが多いです。
その理由は、派遣は求人の条件があらかじめ明確で、時給も比較的高め。
さらに、派遣会社のサポートがあるため、職場選びやトラブル対応も安心です。
一方で、パートは職場によって働き方に大きな差があり、交渉力や調整力が求められることも。



私自身、パートで働いていた時は、環境・条件面でのストレスがありましたが、派遣に変えてからはかなり働きやすくなりました。
派遣とパートの比較表
派遣社員 | パート | |
---|---|---|
時給 (地域差あり) | 高め (事務でも1,300〜1,900円台) | 比較的低め |
勤務条件の明確さ | 派遣会社が条件を提示 | 企業ごとにバラつきがある |
交渉・相談 | 派遣会社が間に入ってくれる | 自分で直接交渉が必要 |
契約の安定性 | 契約更新制(3ヶ月ごとなど) | 長期で雇用されることも |
福利厚生 | 一定条件で有給・保険などあり | 勤務先によって異なる |
育児との両立しやすさ | 在宅・時短・扶養内対応の求人あり | 柔軟な職場もあるが運次第 |
派遣は主婦・子育てママのブランク復帰におすすめ
子育てや介護などで長く職場を離れていた主婦の方にとって、派遣はブランク明けの働き方として非常におすすめです。
なぜなら、派遣は「未経験OK」「ブランクOK」といった求人が多く、仕事内容も比較的シンプルなものから選べるからです。
最初から即戦力を求められるわけではないので、安心して職場復帰ができます。



私自身も、13年ぶりの仕事復帰を派遣でスタートしました。
最初は不安もありましたが、コールセンター業務から始めたことで、無理なく働く感覚を取り戻せました。
無理なく社会復帰したい方こそ、派遣という働き方を前向きに検討してみてください。
主婦・子育てママにおすすめの派遣職種とは?
派遣で働いてみたいけれど、「自分に向いている仕事が分からない…」と感じる方も多いのではないでしょうか。
実は、主婦や子育てママに向いている派遣の職種には、いくつかの共通点があります。
私自身の経験や周囲のママたちの声をもとに、おすすめの職種をご紹介します。
- 一般事務・データ入力
パソコンの基本操作ができれば始めやすく、残業が少ない傾向があります。
座り仕事で体力的な負担も少なめです。
- コールセンター(在宅あり)
研修が充実している案件が多く、未経験でも挑戦しやすいのが特徴。
近年は在宅勤務が可能な案件も増えています。
- 軽作業・検品・仕分け
黙々と作業をするのが好きな方にぴったり。
短時間・週2〜3日の勤務もあり、扶養内希望の方に人気です。
- 学校事務・官公庁関連の事務補助
学校や役所などの公的機関は、子育て中の職員が多く在籍しており、育児への理解がある職場が多いのが特徴です。
また、官公庁関連の案件は大量採用のケースも多く、年齢層の幅が広いのもメリットのひとつです。
「ブランクがある」「年齢が気になる」という方にも、比較的チャンスが広がりやすい職種です。
- IT・Webサポート(スキルがある方向け)
パソコンスキルがある方なら、在宅勤務や高時給案件にもつながりやすく、自由度の高い働き方が期待できます。
派遣の職種選びは、自分が「無理なく続けられるか」を軸に考えることが大切です。
まずは気になる職種からスタートしてみるのがおすすめです。
「どの職種が自分に合いそうか、なんとなく見えてきたかも…」
「これまでの経験やスキルをもっと活かしたい」「働きやすい分野で探したい」という方は、
特定分野に強い派遣会社もおすすめです。
▶︎ 派遣会社まとめ|経理・IT・研究職に強い!主婦・子育てママに人気の専門派遣
▶︎ 未経験・ブランクOK!主婦・子育てママに人気のコールセンター派遣3選
【Q&A】主婦が派遣で働く前に知っておきたい不安とよくある質問
Q. ブランクが長くても派遣で働けますか?
Q. 子どもが急に熱を出した場合、休めますか?
Q. 扶養内で働きたいのですが、調整できますか?
Q. 在宅ワークの派遣求人もあるのでしょうか?
Q. 派遣会社の登録にはお金がかかりますか?
Q. 40代・50代でも派遣で働けますか?
Q. すぐに働かなくても登録だけできますか?
Q. 登録面談では何を聞かれますか?
まとめ|まずは気軽に派遣会社に登録してみよう
この記事では、主婦や子育てママが無理なく働ける派遣の魅力や、選び方・おすすめの職種・派遣会社についてご紹介しました。
改めてお伝えしたいのは、「自分らしい働き方」を見つけるには、まず一歩行動してみることが大切だということです。
「在宅や時短で働ける求人はあるの?」「自分に合う仕事が見つかるかな?」
そんな不安を感じている方こそ、まずは派遣会社に登録してみましょう。
派遣会社によって取り扱う求人やサポート体制は異なるため、2〜3社に登録してみるのがおすすめです。
登録は無料で、求人を見たり担当者に相談したりするだけでも、新しい可能性が広がります。
あなたに合った働き方、きっと見つかりますよ。
私のイチオシの派遣会社は!
おすすめは「アデコ」
登録時のキャリア相談がとても丁寧で、在宅ワークという理想の働き方に出会えたのはアデコのおかげでした。
外資系や大手企業の求人も多く、主婦・ママに寄り添ったサポートが魅力です。
「まずは話を聞いてみたい」という方にもぴったりの派遣会社です。
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