【失業中に使うべき】転職エージェントおすすめ2選｜ハローワークと併用で再就職を最短に

こんな気持ち、ありませんか？

• ハローワークに通っているけど、求人の少なさに不安を感じている
• 自分で求人を探しているが、何から手をつければいいかわからない
• ブランクがあるから、書類選考でどうせ落ちると思っている
• 焦りはあるけど、失業中に転職活動を本格的に始めていいのか迷っている

ハローワークに掲載されている求人は、全体のわずか3割程度とも言われています。
残りの7割は、転職エージェントや求人サイトにしか載っていない求人です。
つまりハローワークだけに頼っていると、出会えるはずだった仕事に出会えないまま、焦りだけが募っていく状態になりがちなのです。

私は転職エージェントを活用した転職を2回経験しています。
転職エージェントを使ったときに一番驚いたのは、求人サイトには一切載っていない、自分が興味を持っていた業界の非公開求人を紹介してもらえたことでした。
自分一人では絶対に出会えなかった仕事です。

この記事では、失業中にハローワークと転職エージェントを賢く併用する方法と、実際に使ってよかったエージェント2社を紹介します。

結論から言うと、転職エージェントとハローワークの併用が、失業中の転職活動の最短ルートです。

失敗しない転職エージェントの選び方

転職エージェントは数百社以上あります。
闇雲に登録しても時間を無駄にするだけです。
失業中という限られた期間を有効に使うために、まず選び方のポイントを押さえておきましょう。

ポイント① 自分の状況に合った特化型かどうか

転職エージェントには「総合型」と「特化型」があります。

総合型は、求人数が多く、幅広い職種・業界に対応しています。
まず何があるか見てみたい、という方に向いています。

特化型は、女性向け・ハイキャリア向け・IT向けなど、特定のターゲットに絞ったサービスです。
自分のニーズにぴったり合えば、総合型より質の高い提案をしてもらえます。

失業中で「とにかく次の仕事を見つけたい」という状況なら、まず総合型に登録して求人全体を把握しつつ、自分の状況に合った特化型も並行して使うのがベストです。

ポイント② 非公開求人を持っているか

転職市場の求人の多くは、実は一般には公開されていません。
企業が採用コストを抑えるため、転職エージェントだけに求人を依頼するケースが多いからです。

非公開求人が多いエージェントに登録することで、求人サイトやハローワークには出てこない優良案件に出会える可能性が高まります。

ポイント③ ブランクへの対応実績があるか

ブランクがある状態での転職は、書類の書き方ひとつで大きく結果が変わります。

「ブランクをどう説明するか」「何をアピールすれば採用担当者に響くか」を一緒に考えてくれる担当者がいるエージェントを選ぶことが重要です。

失業中に使うべき転職エージェント2選

① リクルートエージェント

まず登録すべき1社。求人数・実績・サポート力すべてトップクラス

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、転職支援実績・顧客満足度ともに業界No.1の総合型転職エージェントです。

最大の強みは求人数の多さです。
公開求人だけでも数十万件以上あり、非公開求人を含めるとさらに膨大な数になります。

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経歴・スキル・希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで求人を提案してもらえます。
特にブランクのある方へのサポートが充実していて、職務経歴書の書き方から面接でのブランクの説明の仕方まで、具体的なアドバイスをもらえます。

転職エージェントを初めて使う方、まず何が自分に向いているか確認したい方は、最初にリクルートエージェントに登録することをおすすめします。

＼まずは求人を見てみるだけでもOK／

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第2位｜リアルミーキャリア

時短正社員を目指す女性・ママに特化した唯一無二のエージェント

リアルミーキャリアの特徴

リアルミーキャリアは、入社初日から時短勤務ができる正社員求人だけを専門に扱う、他にはないタイプの転職エージェントです。

通常の転職市場で「時短正社員」の求人を探そうとすると、本当に数が少なくて苦労します。
リアルミーキャリアはそこに完全特化しているため、一般の転職サイトでは見つけられない求人に出会えます。

担当アドバイザーは子育て経験のある女性スタッフが多く、「子どもの急な発熱で休む可能性がある」「送り迎えがあるので定時退社必須」など、他のエージェントでは言い出しにくい事情も気軽に相談できます。

LINEでのやり取りにも対応しているので、子育て中などで電話が取りにくい方にも使いやすいのが特徴です。

⚠️ 首都圏以外に在住の方はリクルートエージェントをご利用ください。

＼時短正社員で働きたい女性へ／

転職エージェントとハローワークを賢く併用する方法

そんな疑問を持つ方もいるかもしれませんが、やめる必要はまったくありません。
むしろハローワークと転職エージェントは役割が違うので、両方使うのがベストです。

転職エージェントの面談は求職活動実績になる

転職エージェントとの面談やセミナー参加は、ハローワークの求職活動実績としてカウントされます。

ポイントは「許可・届出のある民間事業者」であることです。
転職エージェントは厚生労働大臣への届出・許可が必要な職業紹介事業者なので、リクルートエージェントやリアルミーキャリアは対象に含まれます。

転職が決まったら「再就職手当」を忘れずに申請しよう

失業手当の受給期間が残っている状態で就職が決まった場合、条件を満たせば再就職手当を受け取れます。

残日数に応じた一時金を受け取れる制度で、早く就職が決まるほど受け取れる金額が増える仕組みになっています。
転職が決まってもすぐにハローワークに報告しないと受け取れなくなるので、必ず速やかに報告しましょう。

再就職手当の詳しい手続きと受け取り方はこちら👇
 【体験談】再就職手当の手続き・支給の流れ

よくある質問

登録したら、すぐに転職しないといけないの？

そんなことはありません。

「まだ迷っている」「情報収集がしたい」という段階での登録も大丈夫です。
担当者も無理に転職を急かすことはしません。

まずは話を聞いてみるだけでも十分です。

ブランクが長くても登録できる？

もちろんできます。

転職エージェントはブランクのある方の転職支援に慣れています。
ブランクをどう説明するか、何をアピールすれば良いかも含めて一緒に考えてもらえます。

複数のエージェントに登録してもいい？

むしろ2〜3社に登録するのがおすすめです。

各社で保有している求人が異なるため、複数登録することで選択肢が広がります。

今回紹介した2社は役割が異なるので、両方登録するのが理想的です。

転職エージェントは本当に無料で使えるの？

はい、求職者側は完全無料です。

転職エージェントは採用が決まった際に企業から報酬を受け取る仕組みになっているため、求職者側には一切費用がかかりません。

まとめ｜ハローワークだけでは出会えない仕事がある

この記事でお伝えしたことを整理します。

• 転職市場の求人の多くはハローワークには載っていない
• 転職エージェントを使うことで非公開求人を含む膨大な選択肢にアクセスできる
• ブランクがあっても書類作成・面接対策のサポートがあるので安心
• ハローワークと転職エージェントは役割が違うので、両方使うのがベスト
• 転職が決まったら再就職手当の申請を忘れずに

失業期間は不安な時間ではなく、次のステージへの準備期間です。

ハローワークに通いながら、転職エージェントも並行して動かしておく。
それだけで、出会える求人の数がまったく変わります。

登録はどちらも数分・完全無料です。
「まだ転職するか決めていない」という段階でも大丈夫。
まず担当者に話を聞いてもらうだけで、自分の市場価値や選択肢が見えてきます。