【パートと派遣を徹底比較】主婦・子育てママが働くのにオススメなのはどっち？

こんなお悩みを抱えていませんか？
「家庭も大事。でも、少しでも自立して働きたい」
そう考える主婦・子育てママにとって、パートと派遣、どちらを選ぶかは大きな分かれ道です。
選び方を間違えると、後から「こんなはずじゃなかった…」と後悔してしまうことも。

私は13年の専業主婦期間を経て、派遣社員として社会復帰しました。
その中で「今のライフスタイルに合った働き方」として、派遣という選択肢のありがたさを再認識しています。

この記事では、主婦が働くなら「パートと派遣どっちが合うか」をリアルな視点で徹底比較していきます。
この記事を読むことで、「どちらを選べば後悔しないか」がはっきりわかり、安心して一歩を踏み出せるようになります。

結論から言えば、条件さえ合えば派遣がおすすめ。
その理由を、これから詳しくお伝えします。

パートと派遣、主婦にとって何が違うの？【基本の比較】

働き方を選ぶ前に、パートと派遣の違いをきちんと知っておきましょう。
どちらも一見似ていますが、雇用形態や収入、働きやすさに大きな違いがあります。

ここでは、主婦・ママ目線で特に気になるポイントを5つに分けて比較していきます。

雇用主と契約の仕組み

パートは、働くお店や会社と直接雇用の関係になります。
職場の社員さんが上司になり、シフトの相談や勤務条件も会社とのやり取りになります。

一方、派遣社員は、働く場所と雇用主が別です。
雇用契約は派遣会社と結び、実際に働くのは派遣先の企業になります。
困ったことがあれば、まずは派遣会社に相談する形になります。

勤務時間の自由度

パートは、週2〜3日・1日3時間といった短時間のシフトにも対応しやすいです。
家庭の予定に合わせて、曜日や時間を柔軟に決められる職場が多くあります。

一方、派遣は週5日・1日7〜8時間のフルタイム勤務が基本です。
時短や週4日勤務の案件もありますが、数はあまり多くありません。

時給と収入の安定性

時給で比べると、一般的に派遣の方が高めです。
同じような事務作業でも、パートでは時給1,100円、派遣では1,600円ということもあります。

また、派遣は契約期間内は固定のシフトで働くため、月収が安定しやすいです。
一方、パートはシフト制のため、急な欠勤や勤務時間の変動で月収が変わりやすくなります。

スキル・経験の活かし方

パートは未経験でも応募できる仕事が多く、特別なスキルがなくても始めやすいのが特徴です。

一方、派遣は「即戦力」として働くことが求められるため、経験やスキルが重視されます。

たとえば、一般事務の仕事であっても、ExcelやWordの基本操作、電話対応の経験が求められることがあります。

求人の探し方・サポート体制

パートの求人は、主に求人サイトやスーパー・店舗の貼り紙などから自分で探します。
応募や面接、条件の交渉も自分で行う必要があります。

派遣は、登録しておけば派遣会社が希望条件に合った仕事を紹介してくれます。
応募から面接調整、就業後のフォローまで一貫してサポートがあるため、初めてでも安心です。

---

主婦がパートで働くメリット・デメリット

パートは、子育て中でも働きやすい柔軟な働き方として多くの主婦に選ばれています。
ここでは、パートで働くときのメリットとデメリットを整理します。

主婦が派遣で働くメリット・デメリット

子育てがひと段落した主婦や、経験やスキルを活かしたい方には、派遣という働き方が向いている場合があります。
ここでは、派遣で働く場合のメリットとデメリットをわかりやすく整理します。

私の体験談｜派遣を選んだ理由と感じたこと

私は、13年間の専業主婦生活を経て、最初は派遣のコールセンターで社会復帰しました。
研修が丁寧で、ブランク明けでも安心して始められました。

その後、扶養内で働けるパート事務に転職しました。
ところが、仕事内容が次第に変わっていき、完全にSEの業務を任されそうになりました。
それでも時給はアップしてもらえませんでした。

「自分のスキルを活かすなら、正当に評価される働き方がしたい」
そう思って、派遣として再スタートすることにしました。

派遣ではスキルに合った業務を任せてもらえ、時給も大きく上がりました。
担当者が間に入って調整してくれるので、気持ちにも余裕が生まれました。
今では「働くなら派遣一択」と言えるほど、派遣という働き方に満足しています。

こんな主婦にはパート／派遣どっちが合う？【チェックリスト付き】

働き方を選ぶときに大切なのは、「自分にとって何を優先したいか」を明確にすることです。
ここでは、パート・派遣のどちらが合うかを判断する目安をチェックリストでまとめました。

よくある質問（Q&A）｜パートと派遣、主婦が気になるポイントを解決！

Q.主婦が扶養内で働きたいとき、パートと派遣どっちが合っている？

A. 扶養内で短時間勤務を希望する場合は、パートの方が選択肢は多いです。
ただし、派遣でも「週3日・時短勤務・在宅OK」といった扶養内案件は少しずつ増えています。
派遣は時給が高いため、短時間でも効率よく稼ぎたい方に向いています

Q. 子どもを保育園に預けながら働くなら、パートと派遣どっちがいい？

A. 保育園との両立を重視する場合、シフトに融通がきくパートは始めやすいです。
派遣でも「9時〜16時」「月曜日だけ在宅」などの条件付き求人があります。
派遣会社に希望を相談すれば、保育と仕事のバランスが取れる働き方も実現できます。

Q. ブランクが長い主婦は、派遣だと採用されにくい？

A. 派遣にも未経験OKやブランク歓迎の案件があります。
特に事務職・データ入力・マニュアル対応などは再スタートに向いています。
派遣は職歴やスキルを丁寧にヒアリングしてくれるので、パートよりもマッチする仕事を提案してもらえるケースもあります。

Q. パートは気楽って聞くけど、将来のことを考えるとどう？

A. 気軽に始められるのがパートの魅力ですが、時給の上がりにくさや責任の偏りでモヤモヤする方もいます。
派遣ならスキルに応じた仕事を紹介してもらえるため、納得のいく条件で働けることが多いです。
「働き続けたい」と思える環境を重視するなら、派遣もぜひ選択肢に入れてみてください。

Q. 派遣って職場がコロコロ変わって不安定じゃないの？

A. 派遣は契約期間が決まっていますが、更新前提の長期案件も多いです。
担当者が職場との間に入ってサポートしてくれるため、次の職場探しもスムーズです。
むしろ「合わない職場に縛られない」という点をメリットと感じる方もいます。

まとめ｜迷うなら、一度「派遣」という選択肢をのぞいてみて

パートと派遣、どちらが自分に合っているか迷ったときは、いまの暮らしの中で「何を一番大切にしたいか」を見直してみてください。
時間、収入、やりがい、家族とのバランス。何を優先するかによって、選ぶ働き方は変わってきます。

私も最初は、扶養内のコールセンター派遣から社会復帰しました。
その後、パート事務を経験して、やっぱり「派遣という働き方が自分には合っている」と実感しました。

派遣ではスキルを正当に評価してもらえ、働きやすい環境もしっかり整っています。
主婦だからといって、働き方を遠慮しなくていいんだと、ようやく思えるようになりました。

もし派遣という選択肢が少しでも気になるなら、まずは情報を見てみるだけでも大丈夫です。
無理にすぐ働く必要はありません。相談してみるだけでも、見える世界は変わります。

「この働き方でよかった」と思える日が、あなたにもきっとやってくるはずです。
この比較記事が、その一歩を踏み出すきっかけになればうれしいです。